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春節(jié)將至,喜慶氛圍越來(lái)越濃。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王俊龍,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席鄧小兵,副總經(jīng)理魏金走進(jìn)一線崗位,慰問(wèn)公司困難員工,分別為他們送去了慰問(wèn)金、慰問(wèn)品和新春的美好祝福。
慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng),王書(shū)記詳細(xì)了解了每位困難員工的工作生活情況和家庭致困原因,鼓勵(lì)他們要振作精神,保持樂(lè)觀心態(tài),直面困難,公司將盡**大的努力幫助,解決困難員工的實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)要求相關(guān)黨支部和部門(mén)要發(fā)揮“蜂巢式”黨建作用,多留意、多關(guān)注困難員工,多從日常生活、工作等方面為困難員工創(chuàng)造便利條件,幫助困難員工早日走出困境。
受助困難員工表示,有企業(yè)溫暖的大家庭在,一定積極面對(duì),克服生活困難,不辜負(fù)期望,在崗位中為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
一直以來(lái),設(shè)備公司高度重視扶困幫困工作,發(fā)揚(yáng)“同心圓”文化精神,堅(jiān)持把為困難員工辦實(shí)事、送溫暖放在重要位置,開(kāi)展了一系列困難員工幫扶活動(dòng),使“送溫暖”工作日常化、普遍化、實(shí)際化,提高幫扶工作的質(zhì)量和水平,讓每一位困難員工都能切實(shí)感受到公司大家庭的關(guān)懷和溫暖。
此外,設(shè)備公司還對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的30余名一線員工進(jìn)行慰問(wèn),通過(guò)電話、微信等對(duì)他們表示感謝和關(guān)懷,寄去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)信,讓他們?cè)趫?jiān)守中感受到組織的關(guān)懷,過(guò)一個(gè)溫暖的春節(jié)。
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